सामुदायिक संगठन एवं सामाजिक क्रिया : इकाई प्रथम

 दीर्घउत्तरीय प्रश्न(Long Answer Type Questions)

    1.    सामुदायिक शक्ति संरचना को स्पष्ट करें।

शक्ति का अर्थ सामुदायिक संगठन के माध्यम से दूसरों को प्रभावित करने की क्षमता है। यह समुदाय के सदस्यों को समुदाय के लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए सुझाए गए  निर्देशानुसार कार्य करने के लिए प्रभावित कर रहा है। सामुदायिक शक्ति में समुदाय के विभिन्न पहलुओं का अध्ययन किया जा सकता है। इसे समुदाय की शक्ति संरचना कहा जाता है। समुदाय की शक्ति संरचना एक समुदाय से दूसरे समुदाय में भिन्न-भिन्न होती है।

सामाजिक कार्यकर्ताओं के अनुसार, शक्ति दूसरों के विश्वासों और व्यवहारों को प्रभावित करने की क्षमता है। दूसरे शब्दों में, शक्ति में चीजों को घटित करने की क्षमता है। फ्लॉयड हंटर ने शक्ति की प्रकृति और शक्ति संरचना की व्याख्या की। शक्ति अनेक रूपों और विविध संयोजनों में प्रकट होती है। शक्ति अनेक स्रोतों से प्रवाहित होती है। धन, वोट, कानून, सूचना, विशेषज्ञता, प्रतिष्ठा, समूह समर्थन, संपर्क, करिश्मा, संचार चैनल, मीडिया, सामाजिक भूमिका, पुरस्कारों तक पहुंच, पद, उपाधियां, विचार, मौखिक कौशल, महत्वपूर्ण जरूरतों को पूरा करने की क्षमता, आवश्यक संसाधनों का एकाधिकार, गठबंधन, ऊर्जा, दृढ़ विश्वास, साहस, पारस्परिक कौशल, नैतिक दृढ़ विश्वास, आदि शक्ति के कुछ स्रोत हैं। किसी विशिष्ट क्षेत्र में शक्ति के संचय को शक्ति केंद्र कहा जाता है। पावर  का वितरण भी होता है. यह सत्ता केंद्र तक ही सीमित नहीं है. यह समाज के हर स्तर पर मौजूद है। शक्तिहीन लोगों के पास भी शक्ति ही होती है, उन्हें अपनी शक्ति का पता लगाना होगा। शक्ति औपचारिक हस्तान्तरण या उपाधि द्वारा प्रदान की जा सकती है। सत्ता कई तरीकों से हासिल की जा सकती है। उदाहरण के लिए योग्यता अथवा व्यक्तित्व आदि से शक्ति प्राप्त की जा सकती है। आम तौर पर लोगों के कुछ समूह समुदाय के शीर्ष पर होते हैं। इन्हें शक्ति पिरामिड के शीर्ष पर स्थित शक्ति केंद्र कहा जाता है। वे औपचारिक और अनौपचारिक संबंधों के माध्यम से समुदाय को प्रभावित करते हैं। वे अधीनस्थ नेताओं के माध्यम से प्रभाव डालते हैं जो सामुदायिक निर्णय लेने की प्रक्रिया में भाग नहीं लेते हैं। अमीर लोग अधिकतर शक्तिशाली होते हैं। कुछ समुदायों में शक्ति संरचना की बहुलता देखी जाती है। शक्ति संरचना भी स्वभाव से लचीली होती है। सामुदायिक संगठन कर्ताओं को निम्नलिखित का अध्ययन करना होगा ’कुछ लोग दूसरों के कार्यों को कैसे प्रभावित करते हैं? शक्ति का प्रयोग कौन करता है?  मुद्दे क्या हैं? परिणाम क्या हैं? सामुदायिक संगठन के प्रभावी अभ्यास के लिए सामुदायिक संगठन कर्ताओं द्वारा इन पहलुओं का विश्लेषण किया जाना आवश्यक है। इसे सामुदायिक शक्ति संरचना विश्लेषण कहा जाता है। इसे शक्ति इसलिए कहा जाता है क्योंकि कुछ लोग दूसरों के विरोध के बावजूद भी कार्य करने में सक्षम होते हैं। कुछ लोग शक्तिशाली होते हैं क्योंकि वे एक-दूसरे को व्यक्तिगत रूप से जानते थे और वे अक्सर बातचीत करते हैं जिससे सामुदायिक मामलों में संयुक्त प्रयासों में शामिल होना संभव हो जाता है। जिन लोगों के पास शक्ति है, वे प्रमुख सामुदायिक निर्णय लेते हैं जबकि अन्य लोग मुख्य रूप से ऐसे निर्णयों को लागू करने में सक्रिय होते हैं। उदाहरण के लिए, गाँव का पारंपरिक नेता एक शक्तिशाली व्यक्ति होता है। नेता अन्य लोगों को कार्य करने के लिए प्रभावित कर सकता है। कई बार यह नेता समुदाय के लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए प्रेरित होता है। नेता लोगों को प्रभावी ढंग से प्रभावित करने में सक्षम है। जब कुछ लोगों का विरोध होता है, तो नेता द्वारा उससे निपटा जा सकता है क्योंकि नेता के पास शक्ति होती है।

समुदाय में शक्ति का वितरण होता है। वे सत्ता साझा करते हैं, अनुबंध करते हैं और दायित्वों का निर्वहन करते हैं। शक्ति निष्क्रिय, डरपोक, पराजित व्यक्तियों को नहीं मिलती। ऊर्जावान, साहसी व्यक्ति इसका प्रयोग करते हैं। सत्ता में मौजूद लोग मुद्दों के आधार पर एक साथ जुड़ते हैं।

गठबंधन का आधार वैचारिक, व्यक्तित्व समानताएं, जरूरतें या लक्ष्य हासिल करना होता है। अपने पास मौजूद शक्ति का हमेशा उपयोग किया जाता है। इसका उपयोग लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए किया जा सकता है। शक्ति बौद्धिक, राजनीतिक, सामाजिक या मनोवैज्ञानिक हो सकती है। सत्ता बनाए रखने के लिए आत्म-जागरूकता और आत्म-नियंत्रण की आवश्यकता है। निर्णय लेना शक्ति का स्रोत और परिणाम है।

कभी-कभी अनेक शक्ति केन्द्रों की सम्भावना होती है। प्रत्येक शक्ति केन्द्र स्वायत्त हो सकता है। संगठनकर्ता को समुदाय के लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए समुदाय में शक्ति जुटाने के लिए ज्ञान और क्षमता की आवश्यकता होती है।

    2.    सामुदायिक सशक्तिकरण को स्पष्ट करें एवं इसके प्रमुख सिद्धांतों को लिखिए।

सामाजिक सशक्तिकरण क्या है?

सामाजिक सशक्तिकरण स्वायत्तता, शक्ति, आत्मविश्वास और अन्य आवश्यक साधनों के निर्माण की प्रक्रिया है, जिससे परिवर्तन लाया जा सके और बेहतर भविष्य का मार्ग प्रशस्त किया जा सके। सामाजिक सशक्तिकरण व्यक्तिगत और सामूहिक दोनों स्तरों पर होता है। किसी व्यक्ति के लिए, सामाजिक सशक्तिकरण व्यक्तिगत विकल्प बनाने के लिए आंतरिक और बाहरी संसाधनों को प्राप्त करने जैसा हो सकता है, जैसे कि क्या खाना है, कहाँ रहना है और अन्य निर्णय जो हमें अपने पर्यावरण और जीवन शैली को नियंत्रित करने की अनुमति देते हैं।

सामूहिक स्तर पर, सामाजिक सशक्तिकरण ऐसे संगठनों और संस्थानों की तरह दिखता है जो हाशिए पर पड़े लोगों के समूहों को सशक्त होने के लिए संसाधन प्राप्त करने में मदद करते हैं, जैसे भौतिक संपत्ति, अच्छा स्वास्थ्य, शिक्षा, सामाजिक जुड़ाव, आत्म-सम्मान, आत्मविश्वास और आर्थिक अवसर। इसका लक्ष्य उन लोगों को पहचान, समुदाय और कल्याण की भावना देना है, जिनकी इन संसाधनों तक पहुँच नहीं है, ताकि वे आगे बढ़ सकें और उन प्रणालियों को खत्म किया जा सके जो उन्हें आवश्यक संसाधनों से वंचित रखती हैं और हाशिए पर रहने को बढ़ावा देती हैं।

सशक्तिकरण के प्रकार

सशक्तिकरण को संदर्भ और जिस क्षेत्र में इसे लागू किया जाता है, उसके आधार पर विभिन्न प्रकारों में वर्गीकृत किया जा सकता है। सशक्तिकरण के कुछ सामान्य प्रकार इस प्रकार हैं:

व्यक्तिगत सशक्तिकरण

इस प्रकार का सशक्तिकरण व्यक्ति के आत्मविश्वास, आत्म-सम्मान और व्यक्तिगत एजेंसी की भावना को बढ़ाने पर केंद्रित है। इसमें कौशल, ज्ञान और दृष्टिकोण विकसित करना शामिल है जो व्यक्तियों को अपने जीवन पर नियंत्रण रखने, सूचित निर्णय लेने और चुनौतियों पर काबू पाने में सक्षम बनाता है।

आर्थिक सशक्तिकरण

आर्थिक सशक्तिकरण का उद्देश्य व्यक्तियों या समुदायों की आर्थिक स्थिति और वित्तीय स्वतंत्रता में सुधार करना है। इसमें स्थायी आजीविका बनाने, संपत्ति बनाने और आर्थिक कल्याण में सुधार करने के लिए संसाधनों, प्रशिक्षण और अवसरों तक पहुँच प्रदान करना शामिल है।

राजनीतिक सशक्तिकरण

राजनीतिक सशक्तिकरण का उद्देश्य राजनीतिक प्रक्रियाओं और निर्णय लेने में व्यक्तियों या समूहों के प्रभाव और भागीदारी को बढ़ाना है। इसमें नागरिक भागीदारी को बढ़ावा देना, राजनीतिक प्रतिनिधित्व की वकालत करना और राजनीतिक अधिकारों और जिम्मेदारियों के बारे में जागरूकता बढ़ाना शामिल हो सकता है।

संगठनात्मक सशक्तिकरण

संगठनात्मक सशक्तिकरण में संस्थाओं, व्यवसायों या संगठनों के भीतर एक सहायक और समावेशी वातावरण बनाना शामिल है। इसमें पारदर्शी संचार, सहभागितापूर्ण निर्णय लेने को बढ़ावा देना और कौशल विकास और विकास के अवसर प्रदान करना शामिल है।

सामुदायिक सशक्तिकरण

सामुदायिक सशक्तिकरण समुदायों की अपनी ज़रूरतों और चुनौतियों को पहचानने और उनका समाधान करने की क्षमता के निर्माण पर केंद्रित है। इसमें सामूहिक ज़िम्मेदारी की भावना को बढ़ावा देना, सक्रिय नागरिकता को प्रोत्साहित करना और समुदाय द्वारा संचालित पहलों का समर्थन करना शामिल है।

लिंग सशक्तिकरण

लिंग सशक्तिकरण का उद्देश्य लैंगिक असमानताओं को दूर करना और लैंगिक समानता को बढ़ावा देना है। इसमें पारंपरिक लिंग भूमिकाओं को चुनौती देने, सभी लिंगों के लिए शिक्षा और स्वास्थ्य सेवा तक पहुँच में सुधार करने और समान अवसरों और अधिकारों की वकालत करने के प्रयास शामिल हैं।

पर्यावरण सशक्तिकरण

इस प्रकार का सशक्तिकरण पर्यावरण के प्रति जिम्मेदारी और संरक्षण की भावना को बढ़ावा देने पर केंद्रित है। इसमें टिकाऊ प्रथाओं को बढ़ावा देना, पर्यावरण शिक्षा और पर्यावरण संरक्षण प्रयासों में भाग लेने के लिए व्यक्तियों और समुदायों को सशक्त बनाना शामिल है।

डिजिटल सशक्तिकरण

प्रौद्योगिकी और डिजिटल दुनिया के बढ़ते महत्व के साथ, डिजिटल सशक्तिकरण डिजिटल संसाधनों, डिजिटल साक्षरता और डिजिटल विभाजन को पाटने के लिए कौशल तक पहुंच प्रदान करने और व्यक्तिगत और सामूहिक विकास के लिए प्रौद्योगिकी का लाभ उठाने पर केंद्रित है।

सामाजिक सशक्तिकरण

सामाजिक सशक्तिकरण का उद्देश्य समाज में व्यक्तियों या हाशिए पर पड़े समूहों की सामाजिक स्थिति और कल्याण में सुधार करना है। इसमें सामाजिक समावेशन, समान अधिकार और अवसरों को बढ़ावा देना, साथ ही भेदभाव और बहिष्कार को बनाए रखने वाले सामाजिक मानदंडों और पूर्वाग्रहों को चुनौती देना शामिल है।

यह पहचानना ज़रूरी है कि ये सशक्तिकरण आपस में जुड़े हुए हैं और अक्सर ओवरलैप होते हैं। उदाहरण के लिए, आर्थिक सशक्तिकरण से सामाजिक स्थिति में सुधार हो सकता है और सामाजिक सशक्तिकरण से राजनीतिक भागीदारी प्रभावित हो सकती है। सशक्तिकरण के विभिन्न प्रकार अक्सर व्यक्तियों और समुदायों में सकारात्मक और परिवर्तनकारी बदलाव लाने के लिए मिलकर काम करते हैं।

    3.    नारीवादी आंदोलन की प्रुख विशेषताओं को लिखिए।

    4.    समस्या समाधान उपागम को समझाइये।  

 लघुउत्तरीय प्रश्न (Short Answer Type Questions)

   1.    सर्वोदय के लक्ष्यों को लिखिए

   2.    जनहित याचिका को संक्षिप्त में समझाइये।

   3.    जन पैरवी को संक्षिप्त में समझाइये।

   4.    सशक्तिकरण के अवरोधक कारकों को लिखिए।

अतिलघु उत्तरीय प्रश्न (Very  Short Answer Type Questions)

   1.    नियोजन का क्या कार्य है?

   2.    गांधीवादी विचारधारा क्या है?

   3.    सामुदायिक संगठन में धरना एवं प्रदर्शन क्या है?

   4.    लिंग जाति एवं वर्गके मुद्दों को लिखिए।