UNIT - 1 आधुनिक श्रम विधानों के नाम लिखिए : कारखाना अधिनियम, 1948 (Factories Act, 1948) औद्योगिक विवाद अधिनियम, 1947 (Industrial Disputes Act, 1947) न्यूनतम वेतन अधिनियम, 1948 (Minimum Wages Act, 1948) मातृत्व लाभ अधिनियम, 1961 (Maternity Benefit Act, 1961) कर्मचारी भविष्य निधि और विविध प्रावधान अधिनियम, 1952 (Employees' Provident Fund and Miscellaneous Provisions Act, 1952) श्रम विधान के इतिहास में इनकी आवश्यकता क्यों हुई : श्रमिकों की सुरक्षा और स्वास्थ्य की सुरक्षा के लिए। काम के घंटे, वेतन, और अन्य कार्य शर्तों को विनियमित करने के लिए। श्रमिकों के अधिकारों की रक्षा और उनके शोषण को रोकने के लिए। उद्योगों में काम की बेहतर स्थिति सुनिश्चित करने के लिए। औद्योगिक विवादों के समाधान के लिए। सामाजिक सुरक्षा की पद्धतियां कौन-कौन सी हैं : पुरानी पेंशन योजनाएं (Old Age Pension Schemes) बेरोजगारी बीमा (Unemployment Insurance) स्वास्थ्य बीमा (Health Insurance) दुर्घटना बीमा (Accident Insurance) मातृत्व लाभ (Maternity Benefits) सामाजिक सुरक्षा का अर्थ बताइए : सामाजिक सुरक्षा एक ऐसी प्रणाली ह...